Ein Käufer, der einen Regenschirm hält, geht am Sonntag, den 26. April 2020, in Richtung eines Lebensmittelgeschäfts der Kroger Co. in Louisville, Kentucky, USA.
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Kröger gab am Montag bekannt, dass es am Donnerstag eine Einstellungsveranstaltung abhalten wird, um 10.000 Stellen in seinen Unternehmen zu besetzen.
Die Veranstaltung bietet virtuelle und In-Store-Interviews für potenzielle Mitarbeiter in den Bereichen Einzelhandel, E-Commerce, Apotheke, Fertigung und Logistik. Neben den gleichnamigen Kroger-Stores betreibt das Unternehmen Marken wie Fred Meyer, Harris Teeter und Ralphs.
Das Unternehmen hat einen durchschnittlichen nationalen Lohn von mehr als 15,50 USD pro Stunde. Im März kündigte Kroger an, 350 Millionen US-Dollar in den durchschnittlichen Mitarbeiterlohn auf 16 USD pro Stunde erhöhen. In einer Pressemitteilung fügte Kroger hinzu, dass seine Vorteile ein Programm zur Erstattung von Studiengebühren, eine psychologische Beratung und Rabatte auf Lebensmittel, Elektronik und Streaming-Dienste umfassen.
Die Einzelhändler haben die Löhne in einem zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt angehoben.
Kroger stellt seit Anfang des Jahres Mitarbeiter ein, aber dies ist seine erste landesweite Hybrid-Einstellungsveranstaltung. Das Unternehmen hat 100.000 Mitarbeiter hinzugefügt während der Covid-Pandemie, aber ein Kroger-Sprecher sagte, viele dieser Arbeiter seien seitdem zu ihren Arbeitgebern vor der Pandemie zurückgekehrt.
Der Lebensmittelhändler hatte Ende 2020 468.000 Mitarbeiter, eine Zahl, die nach Angaben des Unternehmens mit der vor der Pandemie vergleichbar ist.
Die Aktie von Kroger ist seit Januar um fast 23% gestiegen.
