American Airlines-Flug 718, der erste kommerzielle US-Flug der Boeing 737 MAX, seit die Aufsichtsbehörden im November eine 20-monatige Grundierung aufgehoben haben, startet am 29. Dezember 2020 in Miami, Florida.

Marco Bello | Reuters

American Airlines und Alaska Airlines wird die Covid-19-Quarantänezeit für Mitarbeiter, die nicht gegen das Virus geimpft sind, nicht mehr abdecken, der neueste Vorstoß zur Impfung des Personals.

„Da es einen von der FDA zugelassenen Impfstoff gibt, wird der Pandemieurlaub in Zukunft nur Teammitgliedern angeboten, die vollständig geimpft sind und uns ihren Impfausweis zur Verfügung stellen“, sagte American in einem Mitarbeiter-Memo am Donnerstag. Die Änderung beginnt am 1. Oktober und ungeimpfte Arbeitnehmer müssen ihre Krankheits- oder Krankheitszeit in Anspruch nehmen, wenn sie aufgrund von Covid die Arbeit verpassen.

Die ähnliche Änderung bei Alaska Airlines trat am 30. August in Kraft.

Beide Fluggesellschaften haben es nicht geschafft, ein Impfstoffmandat wie das einzuführen United Airlines im letzten Monat angekündigt, und die Richtlinienänderungen zeigen unterschiedliche Taktiken unter den Fluggesellschaften, um Arbeitnehmer zu ermutigen, sich impfen zu lassen.

Alaska Airlines sagte am Donnerstag, es würde zahlen Mitarbeitern 200 US-Dollar wenn sie bis zum 15. Oktober ihren Nachweis der Covid-19-Impfung offenlegen und sagen, dass diejenigen, die dies nicht tun, als ungeimpft gelten. Ungeimpfte Mitarbeiter müssen bei der Arbeit ständig Masken tragen und an einem “obligatorischen Impfschulungsprogramm” teilnehmen.

Southwest Airlines, das auch keine Impfung der Mitarbeiter erfordert, sagte, es würde Arbeitern, die aufgrund einer Covid-19-Infektion oder wegen engen Kontakts mit jemandem, der positiv getestet wurde, rückwirkend zum 16. Das Unternehmen hatte dieses Programm Mitte Juni unter Berufung auf einen Rückgang der Covid-Fälle und eine hohe Verfügbarkeit von Impfstoffen eingestellt.

Southwests Pilotengewerkschaft Anfang dieser Woche verklagt die Fluggesellschaft, behauptet, dass eine Reihe von Covid-bezogenen Richtlinien, einschließlich des Endes der bezahlten Freistellung wegen Exposition oder Infektion, Verhandlungen mit der Gewerkschaft erforderten.

„Da die COVID-19-Fälle aufgrund der Delta-Variante weiter zunehmen, unternimmt Southwest einen zusätzlichen Schritt, um unsere Mitarbeiter durch die Einführung eines Quarantäne-Bezahlungsprogramms zu unterstützen“, sagte Sprecherin Brandy King. Die neue Richtlinie wird die Freizeitsalden für Mitarbeiter wiederherstellen, „die zuvor und verantwortlich für unternehmensbezogene Vorfälle im Laufe des Sommers unter Quarantäne gestellt wurden, als die Fälle in der allgemeinen Bevölkerung im ganzen Land zunahmen“.

Delta Airlines letzte Woche sagte, es wird eine verhängen $200 monatlicher Zuschlag auf Mitarbeiter, die am 1. November in der Betriebskrankenkasse versichert sind, wenn sie nicht geimpft sind. Die Fluggesellschaft mit Sitz in Atlanta ist

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